华立学院增盟团队成立人力资源公司
想利用周末、寒暑假做兼职赚零花钱，但又怕遇到骗子。这是不少大学生在找兼职、寒暑假工时都会遇到的问题。为帮助高校学生解决这一问题，2013年4月，广东工业大学华立学院学生陶戈影、谭祖松成立了增盟团队。该团队与劳务公司合作，为用工企业招募高校兼职、寒暑假工。如今，该团队已拥有核心成员10名，并在万达广场成立了自己的人力资源公司。
文/记者曾文秀 图/受访者提供
增盟团队部分成员合影（左二为陶戈影，左四为谭祖松）。
成立 招兵买马规范增城兼职市场
陶戈影来自河南，他的名字是父亲取的，取义“金戈铁马，刀光剑影”，希望他做一个勇往直前的斗士。谭祖松来自广东韶关，父亲希望他“凌云木，青松姿，不负祖先志”。
陶戈影和谭祖松是同班同学，一起做过兼职、打过暑期工、摆过地摊、开过淘宝、送过快递。他们希望通过自己的双手赚钱，向父母证明自己长大了。
大一寒假，经老乡介绍，陶戈影和谭祖松一起到深圳打工。“当时我就在想，自己累死累活也就3000元工资，但别人介绍一个人做暑期工就有几百元中介费。况且当时发生了一件让我们颇有感触的事，就是学校有300多名同学准备到一家公司做寒假工，可到了公司却被告知不招寒假工。”陶戈影说，由于平时找兼职的经验不少，他们深知兼职市场的混乱及相关平台的缺乏，于是他们便萌生了成立高校劳务中介团队的想法，但碍于资金问题未能实践。
大二开学时，陶戈影和谭祖松通过代理一品牌洗衣机，赚下了人生的第一桶金。2013年4月，利用这笔资金，他们成立了增盟团队，寓意“整个增城结成一个联盟”，目标是规范增城兼职市场。团队成立后，他们开始招兵买马，拉拢身边的同学一起尝试做这个项目。
发展 诚信正规服务赢得良好声誉
增盟团队成立后，首先与陶戈影老乡开办的一家劳务公司建立了合作关系，将有意向找兼职、寒暑假工的学生“介绍”给劳务公司，并以该公司名义与企业签订用工协议。与兼职猫等平台不同的是，增盟团队会与学生、企业各签订一份具有法律效力的合同，一旦违约，将按照合同上的条件赔款，这样既能约束双方，又能保障双方权益。
2013年7月12日，增盟团队为深圳的一家企业输送了60名暑假工，一切十分顺利。除了企业，增盟团队还开发了房地产、商场、酒店等市场，为用工企业提供短期兼职。2014年国庆，短短7天，增盟团队就为学生发放了13万元工资；大三寒假，为学生发放了80多万元工资，期间发生的一件事至今让陶戈影印象深刻。当时，一家招聘寒假工的工厂突然降低工资标准，为了诚信，增盟团队掏出8000元补上了学生的工资差价。“自己招的人，含着泪也得做下去。”正因这种“宁愿自己吃亏也不愿学生吃亏”的服务准则，增盟团队赢得了学生们的尊重，也赢得了市场声誉。
未来以“互联网+人力资源”模式经营
2015年5月，增盟团队在万达广场成立了广州万心达人资源有限公司，团队成员也不断增加。谈及未来的发展，谭祖松说，他和陶戈影都很看好“互联网+人力资源”的经营模式，希望能将越来越多的成员发展为精英，促进学生成才的同时，也促进增盟团队的发展。
“如今，各行各业都在谈互联网精神，大家都在学习如何把自己变成‘互联网公司’。互联网思维的主要特点是在企业的内部和外部更多地激发人，产生更多的信息、动力及效率，鼓励员工抓住可能的机会，看重员工对自我价值的挖掘。现在人力资源发展已进入第三阶段，这要求每个领导都是人力资源的管理者，一方面通过做好自己的事情，完成自我的成长，实现自身的价值；另一方面，要从关注自己转变到关注到每一名员工。”谭祖松说，未来，他们打算将发展着力点立足于广州教育城，届时将产生大量高校学生劳动力，这将是一个十分大的市场。
目前，增盟团队已将“增盟”微信公众号作为其服务平台，学生可在上面找实习、兼职，增盟团队也在此招兵买马。此外，增盟团队App正处于开发阶段，届时将为广大高校学生提供兼职、实习资讯，并将开发出更丰富的板块来增加用户粘性。
“增盟团队的长远目标，是在立足互联网和建立声誉的基础上，走出校园、立足增城高校、走向全国，最终成为一家猎头公司。”采访即将结束时，陶戈影说。