没有笔试、专科可报！鄂尔多斯生态环境职业学院招7人

找工作的你注意啦~

鄂尔多斯生态环境职业学院

要招人啦！

引进人数：7人

报名时间：自引进公告发布之日（6月5日）起5日内。

没有笔试：通过面试形式择优聘用

专科可报：全日制大学专科及以上学历，同时具有3年及以上企业工作经历

看看需要哪些条件

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鄂尔多斯生态环境职业学院

2019年度技术技能型人才

公开引进公告

一、总体要求

认真贯彻国家职业教育改革精神、深化新时代教师队伍建设改革要求和事业单位公开引进有关政策规定，坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优原则，加强组织领导，完善引进办法，做到信息公开、过程公开、结果公开，拓宽选人用人视野和渠道，根据鄂尔多斯市教育局、鄂尔多斯市财政局关于《鄂尔多斯市教育局财政局关于印发鄂尔多斯市职业院校技术技能型兼职教师引进和管理办法（试行）的通知》鄂教发[2016]28号文件精神，结合我院实践教学需求，现向社会公开引进技术技能型兼职教师，具体引进事宜如下：

二、组织形式

本次引进工作由鄂尔多斯生态环境职业学院组织实施，通过面试形式择优聘用，鄂尔多斯生态环境职业学院纪委全程监督。

三、工作机构

为加强对本次公开引进工作的组织领导，成立由鄂尔多斯生态环境职业学院兼职教师引进工作小组组成人员如下。

组 长：牛奋明 鄂尔多斯生态环境职业学院党委副书记

副组长：吕喜和 鄂尔多斯生态环境职业学院副院长

工作小组下设办公室

主 任：张宏 鄂尔多斯生态环境职业学院组织人事处负责人

副主任：王来生 鄂尔多斯生态环境职业学院教务处负责人

成 员：徐丽 鄂尔多斯生态环境职业学院组织人事处负责人助理

任昱 鄂尔多斯生态环境职业学院教务处负责人助理

高叶玲 鄂尔多斯生态环境职业学院组织人事处科员

四、引进计划

本次公开引进技术技能型人才7人。

鄂尔多斯生态环境职业学院

2019年度技术技能型人才

引进岗位表

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五、引进对象与应聘条件

（一）引进对象

全日制普通高等学校毕业生，全日制大学专科及以上学历，同时具有3年及以上企业工作经历（报名开始日前须达到上述条件，具体要求详见《引进岗位表》）。在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

（二）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.年龄在55周岁以下；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具有符合岗位要求的工作能力；

7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

（三）下列人员不得应聘：

现役军人；在读的全日制专科、本科、研究生；全市各级机关事业单位正式录用、聘用，纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员（含试用期内）。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

六、实施步骤

本次公开引进工作按照引进计划、发布引进公告、网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检与考察、拟聘用人员公示、签订聘用合同等程序步骤进行。

（一）报名

1. 应聘人员直接登录鄂尔多斯生态环境职业学院官网，点击引进公告的链接，下载《鄂尔多斯生态环境职业学院2019年度技术技能型人才引进教师报名登记表》（以下简称《报名登记表》），按要求填写完成后，在规定的报名时间内将电子版表格发送至鄂尔多斯生态环境职业学院组织人事处邮箱（sthjzyxy@163.com），提交报名材料。

鄂尔多斯生态环境职业学院

2019年度技术技能型人才

引进报名登记表

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拟报考岗位：

2.报名时间：自引进公告发布之日起5日内。

3.报名时要认真阅读引进公告和引进岗位表，报名者须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式）。须完整填写本人自高中起的所有学习经历（填写上学起止年月，就读院校、院系、专业、获得学位）和工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作），每人只能报考一个岗位。

报名人员须按毕业证书上的专业如实填写《报名登记表》，未如实填写的，一经发现取消其本次报名资格。

（二）资格初审

由学院公开引进工作领导小组办公室根据报名者提交的《报名登记表》内容进行资格初审，主要审核报名者学历、学位、所学专业、企业工作经历等条件是否符合岗位要求。引进中涉及的有关学历、学位、专业等资格条件方面的问题，由学院公开引进专业技术人员领导小组办公室负责解释。

初审结果于报名结束后当日公布于鄂尔多斯生态环境职业学院官网。

（三）资格复审

1.资格复审工作由兼职教师引进工作小组办公室负责。资格复审时间、地点和所需证明材料，提前在鄂尔多斯生态环境职业学院官网公布。未按规定时间参加资格复审的取消面试资格。

2.进入资格复审范围的应聘人员，须持身份证、毕业证、学位证书、职称证、行业资格证、技能等级证原件复印件及应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。在参加资格复审时，应聘人员属于企业职工并签有劳动合同的，须向引进单位提交本人所在企业同意应聘的证明。

3.资格复审将重点审核应聘者所填报的信息是否真实准确。凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在职研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合应聘条件的，一律取消面试资格。

（四）面试

1.面试在兼职教师引进工作小组领导下，由相关系部成立面试专家组，各专业面试环节采用指定题目、限时备课试讲或现场技能演示的形式进行。面试主要从专业知识和技能、工作态度、语言表达能力、等方面考察应聘者。

面试人员须用汉语进行试讲和答辩。

2.面试评委组，由3-5人组成，由系部专业教师组成

3.面试成绩满分为100分。面试采取评委现场打分、现场核分的办法，评委的平均成绩即为该应聘人员的面试成绩。面试成绩保留小数点后两位小数。面试成绩在面试结束后当场公布。

应聘人员面试成绩在鄂尔多斯生态环境职业学院官网公布。

（五）体检和考察

1.按照每个岗位应聘人员面成绩由高到低的顺序和该岗位实际引进计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名面试成绩出现并列并超出该岗位实际引进计划数的，组织加试（加试形式由兼职教师引进工作小组办公室根据实际确定）。

2.体检工作由兼职教师引进工作小组办公室具体实施，体检医院由兼职教师引进工作小组办公室指定，体检费由应聘人员承担。

体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于对〈关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示〉答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）等相关规定执行。

应聘者无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，经兼职教师引进工作小组研究决定后依次递补。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

3.考察工作由兼职教师引进工作小组办公室实施，按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，报兼职教师引进工作小组。应聘人员应及时提交考察工作所需的相关材料，无法提供相关材料的视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的应聘者取消其聘用资格。

（六）公示、聘用、薪酬待遇

1.兼职教师引进工作小组根据应聘人员成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并报送市教育体育局，名单在鄂尔多斯生态环境职业学院官网上公示。公示期为5天，公示期间接受社会监督举报。

2. 公示期内，若收到举报线索并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示结束后，将聘用报告和拟聘人员花名册按照管理权限报市教育体育局办理聘用审批手续。

3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

4.学院与拟引进人员签订聘用合同。薪酬待遇由兼职教师引进工作小组与拟引进人员协商决定，协商失败自动停止引进工作，协商成功后签订聘用合同，合同期为一年，一年后需要续聘重新签订聘用合同，试用期为1个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的待遇按根据合同约定执行。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

七、纪律和监督

建立引进人员考试诚信制度。为强化引进人员的诚信意识，杜绝弄虚作假、舞弊等违纪行为，确保本次引进工作公平、公正进行，对引进人员的资格审查贯穿引进工作全过程，任何阶段发现引进人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

八、其他事项

（一）本次引进工作不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次引进无关。

（二）公开引进期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在鄂尔多斯生态环境职业学院官网公布，请应聘人员及时登录网站查询。

（三）如有问题请咨询鄂尔多斯生态环境职业学院组织人事处，咨询电话：0477－8395937。

（四）本方案由鄂尔多斯生态环境职业学院负责解释。

鄂尔多斯生态环境职业学院

2019年6月5日

—THE END—

来源：鄂尔多斯生态环境职业学院

责编：白倩、杨阳

校对：李荣

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